VERTRAUEN

Vertrauen basiert auf Glaubwürdigkeit, fairem Verhalten und respektvollem Umgang miteinander. Wir gewinnen Vertrauen, indem wir unseren Worten Taten folgen lassen – in der Art und Weise, wie wir unser Unternehmen führen und wie wir mit unseren Kandidaten umgehen. Ein faires Arbeitsumfeld setzt Respekt gegenüber allen Kolleginnen und Kollegen, Partnern und Kandidaten voraus, unabhängig von Alter, Geschlecht oder Hautfarbe.